Zielgruppen

Sie möchten sich, das jeweils Ganze, die Teile des Ganzen, STÄRKEN?
Klar und sicher handeln?
Zukunftsfähig für sich und andere?
Kein Problem!

In einem PERSÖNLICHEN GESPRÄCH finden wir individuell heraus, was Sie, ganz persönlich, beruflich, oder Ihre Mitarbeiter, oder Ihre Firma als Ganzes braucht oder Sie sich wünschen.

Themen, die Sie für sich identifiziert haben, und Ihnen wichtig sind, bearbeiten wir in geeigneten Formaten.

Für sämtliche Anfragenden – Private, Firmen, Institutionen, Bildungsanbieter sowie auch für Einzelpersonen bieten wir ANLASSBEZOGEN allgemeine oder spezielle

BERATUNG, TRAININGS, COACHINGS, KONZEPT- und PROJEKTARBEIT (bspw. Qualitätszirkel Kommunikation und Nachhaltigkeit), EINZEL- und GRUPPENCOACHINGS, Workshops und Seminare wie vernetzte Kleingruppensettings mit WEIT- und TIEFBLICK an.


WAS WÜNSCHEN SIE SICH?
ODER WO BRENNT ODER “PENNT” ES?
FISCHEN SIE IM TRÜBEN ODER KLAREN GEWÄSSERN?

Ich arbeite mit unterschiedlichsten Menschen, Institutionen, Organisationen, Unternehmen, in unterschiedlichsten Kontexten wie Herausforderung im

vielfältigen Bereich von KOMMUNIKATION.

KOMMUNIKATION ist und kann meist mehr, als wir gemeinhin denken.

MENSCHLICHE KOMMUNIKATION in persönlichen, privaten, beruflichen, sozialen, organisatiorischen, institutionellen, wie auch in allen praktischen Kontexten, alltäglich oder außergewöhnlich, stellt dabei eine jeweils komplexe Herausforderung dar, der ich gerne gründlichkeit- und klarheitschaffend wie lösungsschaffend begegne.

EINFACH KONTAKT AUFNEHMEN 🙂

0049 208 46 70 601
0049 179 86 47 079
info@wolters-kommunikation.de



Sie wissen nicht genau WAS und WIE, brauchen INSPIRATION?
Kein Problem!

…. wie wäre es
mit einem kritisch-konstruktiven und dennoch menschlichen Gesprächspartner, Sparringspartner für Management und Führung, um kraftvoll menschliche und systemische Potentiale zu erschließen?

… wie wäre es
mit einer umfassenden ganzheitlich-tragenden “Philosophie”/Leitbild, um alle Mitarbeiter auch tatsächlich “in einem Boot ” zu haben, Lebensthemen tatsächlich zu treffen, Identität zu stärken?

.. wie wäre es
mit der Identifizierung und Meisterung von allgemeinen und speziellen Herausforderungen?

… wie wäre es
mit stimmigen Qualitätszirkeln, für die Verbesserung von in- und externen Prozessen, für ein besseres Miteinander und zeitgleich mehr Kundenzufriedenheit, Persönlichkeit, Führung, Wissen…


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